2024년 하반기 군 장성 인사 명단 발표, 중장 이하 소장 준장 진급자 명단 구합니다.

2024년 하반기 군 장성 인사 명단 발표, 중장 이하 소장 준장 진급자 명단 구합니다.

2024년 하반기 군 장성급 인사 발표가 있었습니다. 이번 인사는 특히 해병대 사령관 교체와 중장급 이하의 진급에 집중되었으며, 대장급 인사는 이루어지지 않았습니다. 이를 통해 조직의 안정과 효율성을 도모하려는 국방부의 의도가 엿보입니다. 이번 인사에서는 전투지휘와 작전 역량을 강조하면서도 군 내부의 분위기를 안정시키기 위한 배려가 돋보였습니다. 본 포스팅에서는 하반기 군 장성급 인사의 주요 내용을 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

해병대 사령관 교체와 배경

황선우 해군 작전사령관. 좌측사진  / 해병대사령관에 임명된 주일석 중장 진급 예정자(현 소장) 오른쪽 사진

김계환 해병대 사령관은 올해 12월 7일 임기를 마치고 물러나며, 주일석 해병대 제1사단장(해사 46기)이 새로운 해병대 사령관으로 임명되었습니다. 주일석 신임 사령관은 해병대사령부 부사령관과 합동참모본부 전비태세검열실장을 역임하며 군 내에서 신망이 높았던 인물입니다. 그는 이번 인사에서 경쟁자였던 조영수 합참 전비태세검열실장(해사 45기)과 전종범 해병대 제2사단장(해사 47기)을 제치고 해병대 사령관에 올랐습니다.

이번 인사는 특히 채 상병 순직 사건 이후 침체된 해병대의 분위기를 다독이고, 조직의 안정을 도모하려는 국방부의 의도가 반영된 것으로 평가됩니다. 김계환 사령관은 채 상병 사건과 관련해 초기에는 박정훈 전 해병대 수사단장의 조사 결과를 지지했으나, 이후 입장을 바꾸는 등 혼란스러운 상황을 겪었습니다. 이 사건으로 인해 해병대 내에서 지휘 체계에 대한 신뢰도 흔들렸던 만큼, 주 신임 사령관의 임명은 이러한 혼란을 정리하고 안정을 꾀하는 데 중요한 역할을 할 것으로 보입니다.

중장 및 주요 직위 진급자 명단

중장 진급자 명단

• 해병대 사령관: 주일석 (해사 46기)
• 해군교육사령관: 강정호 (해사 47기)
• 해군사관학교장: 김경률 (해사 47기)
• 공군참모차장: 박기완 (공사 41기)
• 합동참모본부 전략기획본부장: 손정환 (공사 40기)
• 공군사관학교장: 차준선 (공사 41기)

박기완 공군 참모차장(좌측) / 오른쪽 해군 참모차장 최성혁 중장은 ▲ 해군 제1함대사령관 ▲ 합참 군수부장 ▲ 해군 2함대사 2전투전단장 역임

이번 인사에서는 대장급 인사가 없었으며, 중장급 이하의 진급이 주요한 부분을 차지했습니다. 중장 직위인 해군교육사령관에는 강정호 해군잠수함사령관(해사 47기)이 임명되었으며, 해군사관학교장에는 김경률 제3함대사령관(해사 47기)이 임명되었습니다. 이들은 각각 해군의 교육과 지휘 능력을 더욱 발전시키기 위해 중책을 맡게 되었습니다.

공군에서는 참모차장에 박기완 공군본부 기획관리참모부장(공사 41기)이 임명되었으며, 합동참모본부 전략기획본부장에는 손정환 합참 전투발전부장(공사 40기)이, 공군사관학교장에는 차준선 공군본부 정보작전참모부장(공사 41기)이 각각 임명되었습니다.

소장 진급자 명단

• 육군 소장 진급자 명단:
  • 이경민 (육사 50기): 현직 비공개 → 소장(임기제)
  • 김지면 (육사 52기): 합동참모본부 작전1처장 → 소장
  • 양진혁 (육사 52기): 제1보병사단장 → 제1보병사단장
  • 우석제 (육사 52기): 한미연합군사령부 기획참모차장 → 소장
  • 정재열 (육사 52기): 국방부 국회협력단장 → 소장
  • 이종현 (학군 34기): 제1군단 참모장 → 소장
• 공군 소장 진급자 명단:
  • 이충재 (공사 41기): 공군군수사령부 참모장 → 소장(임기제)
  • 이승용 (공사 42기): 제2미사일방어여단장 → 소장(임기제)
  • 이태규 (공사 42기): 공군본부 정보화기획참모부장 → 소장
  • 채운기 (공사 42기): 공군본부 감찰실장 → 소장
  • 구상모 (공사 43기): 제11전투비행단장 → 소장
  • 박흥재 (공사 43기): 제8전투비행단장 → 소장
  • 주성규 (공사 43기): 제5공중기동비행단장 → 소장
• 해군 소장 진급자 명단:
  • 김태훈 (해사 49기): 진해기지사령관 → 잠수함사령관
  • 이구성 (해사 49기): 제2해상전투단장 → 제3함대사령관(
  • 허성재 (해사 49기): 제7기동전단장 → 소장
• 해병대 소장 진급자 명단:
  • 이호종 (해사 48기): 해병대사령부 참모장 → 소장
  • 최영길 (해사 48기): 합동참모본부 연습훈련차 → 소장

또한, 육군 준장 김지면 등 6명, 해군 준장 김태훈 등 3명, 해병대 준장 이호종 등 2명, 공군 준장 구상모 등 7명이 소장으로 진급했습니다. 이들은 사단장, 함대사령관, 공군미사일방어사령관 등의 중요한 직책을 맡아 각군의 핵심적인 전투력을 지휘하게 됩니다.

준장 진급자 명단

• 육군 준장 진급: 구광모, 권 흔, 김경수, 김도열, 김득봉, 김승곤, 김양태, 김용태, 김정구, 김지환, 김진희, 김철진, 김충기, 문형일, 박성훈, 박세호, 박희대, 방현석, 배도건, 배송영, 서지원, 신우정, 안성찬, 양예석, 양재응, 유승수, 윤기선, 윤철남, 윤형진, 이재진, 이정환, 이종일, 이창용, 이현철, 임외택, 전종율, 정상진, 정성윤, 조병철, 주재성, 최용삼, 최원희
  • 임기제진급: 고형석, 김훈정, 서동설, 안다상, 안덕상, 오태철, 이명철, 정성우, 조승호, 홍정민
• 해군 준장 진급: 강명길, 김형준, 윤성원, 이준호, 정승일, 조영상, 한진희, 홍상용, 황호
  • 임기제진급: 김광민
• 해병대 준장 진급: 좌태국 (해사 49기), 김태원 (해사 52기), 차영민 (해사 52기), 김수용 (사후 90기)
• 공군 준장 진급: 권진기, 김기영, 김세훈, 김승한, 김의학, 류기필, 명대성, 서광무, 유대호, 조용현
  • 임기제진급: 윤동원, 정창근

이번 인사에서는 중장급 진급자뿐만 아니라 준장으로의 진급도 대거 이루어졌습니다. 육군 대령 김경수 등 52명, 해군 대령 김광민 등 10명, 해병대 대령 김태원 등 4명, 공군 대령 김기영 등 12명이 준장으로 진급했습니다. 이들은 앞으로 사단, 함대, 그리고 공군 내 중요한 부대의 지휘를 맡아 대한민국 국방의 중추적인 역할을 수행할 예정입니다.

준장으로 진급한 인물들은 모두 각 분야에서 두각을 나타내며 전투지휘 능력을 인정받은 인물들입니다. 국방부는 "전투지휘와 작전 역량을 고려해 군내 신망이 높은 장교들을 선발했다"고 밝혔으며, 이러한 인사 원칙이 이번 진급에서 잘 드러났습니다. 특히, 북한의 지속적인 위협 속에서 강력한 군사 대비태세를 유지하기 위해 적합한 인물들을 선발했다는 평가가 나오고 있습니다.

주요 진급 배경과 국방부의 평가

김용현 국방부 장관이 올해 9월에 취임한 이후 첫 대규모 인사였던 만큼, 이번 인사는 조직 안정에 방점을 두고 이루어졌습니다. 김 장관은 "가치관과 국가관, 충성심을 갖춘 인물을 우선적으로 고려했으며, 특히 전투지휘와 작전 수행 역량이 탁월한 인물들을 발탁했다"고 설명했습니다. 이러한 인사 기준은 현재 군 내부의 변화보다는 안정성을 중시하는 방향으로 나아가고 있음을 시사합니다.

대장급 인사가 이루어지지 않은 이유 중 하나로는 현재의 대장급 지휘관들의 임기가 아직 많이 남아있기 때문입니다. 김명수 합동참모의장(해사 43기), 박안수 육군참모총장(육사 46기), 양용모 해군참모총장(해사 44기), 이영수 공군참모총장(공사 38기)은 모두 임기가 1년 남짓 남아있어 이번 인사에서는 대장급 교체가 없었습니다. 이러한 상황을 고려해 자연스럽게 중장급 이하의 인사에 집중하게 된 것입니다.

주요 진급자들에 대한 개별 평가

• 주일석 해병대사령관: 주 신임 사령관은 해병대사령부 부사령관, 합동참모본부 전비태세검열실장을 역임한 바 있으며, 이번 인사에서 해병대의 안정을 도모하는 중요한 역할을 맡게 되었습니다. 그의 임명은 해병대 내 지휘체계의 신뢰 회복과 관련이 깊습니다.
• 강정호 해군교육사령관: 강정호 소장은 해군잠수함사령관으로서 깊은 경험을 쌓았으며, 해군교육사령관으로서의 역할을 통해 해군의 교육과 전력 발전에 기여할 예정입니다.
• 김경률 해군사관학교장: 제3함대사령관을 역임한 김경률 소장은 해군사관학교장으로 임명되어 미래 해군 장교 양성의 중추적 역할을 맡게 되었습니다.
• 박기완 공군참모차장: 박기완 소장은 공군본부 기획관리참모부장을 역임했으며, 공군 내 중요한 전략 기획과 정보화를 이끌어 온 인물입니다. 그의 진급은 공군의 미래 전략 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

인사에 따른 향후 전망

이번 하반기 군 장성급 인사는 큰 폭의 변화보다는 안정과 내부 결속을 중시한 인사라는 평가를 받고 있습니다. 김용현 국방부 장관의 첫 인사인 만큼, 조직의 혼란을 최소화하고 체계적인 발전을 도모하려는 의도가 엿보입니다. 특히, 내년 상반기 예정된 인사에서는 보다 큰 변동폭이 있을 것으로 예상되며, 이를 통해 조직의 새로운 활력을 불어넣으려는 움직임이 예상됩니다.

국방부 관계자는 "북한의 핵과 미사일 위협이 고도화되고 있는 현 상황에서 군사 대비태세를 더욱 강화하고, 국민의 생명과 안전을 지키는 데 모든 노력을 다할 것"이라고 강조했습니다. 이를 위해 이번에 선발된 장군들은 각자의 분야에서 최고 수준의 역량을 발휘하며 '힘에 의한 평화'를 구현해 나갈 것입니다.

또한, 이번 인사를 통해 하이브리드 위협에도 흔들림 없는 대비태세를 유지하고, 자랑스러운 과학기술 강군을 건설해 나간다는 방침을 명확히 했습니다. 이러한 국방부의 의지는 향후 대한민국 군의 발전 방향을 제시하는 중요한 이정표가 될 것입니다.

결론

이번 2024년 하반기 군 장성급 인사는 국방부의 전략적 판단과 안정성 유지에 중점을 두고 이루어졌습니다. 대장급 인사가 없고, 중장급 이하의 진급에 집중함으로써 조직의 효율성을 높이고자 하는 의도가 엿보입니다. 특히 해병대 사령관 교체를 통해 조직 내부의 신뢰 회복을 도모하려는 움직임도 중요하게 평가됩니다. 향후 상반기 인사에서는 보다 큰 변화가 있을 것으로 예상되며, 이를 통해 군 조직의 새로운 활력을 기대해볼 수 있을 것입니다.