반응형 연장근로2 근로기준법 근무시간, 휴게시간 근로기준법 근무시간, 휴게시간여러분 안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 근로기준법에 따른 근무시간과 휴게시간에 대해 자세히 알아보는 시간을 가지겠습니다. 인터넷 질문 사이트에 올라온 "근로기준법 근무시간, 휴게시간" 관련 질문을 바탕으로 설명을 시작해 보겠습니다.질문: "제가 오전 10시부터 오후 7시까지 근무를 하는데 중간에 휴식시간인 브레이크 타임이 있는데요 10:00-15:30 / 17:00-19:00 이렇게 중간에 1시간 30분 휴게시간을 갖고 있는데 이건 유급(휴게시간 근로시간에 포함?)인가요? 근로기준법 근무시간 정확하게 아시는 분 계시면 답변 좀 해주세요."이 질문에 대한 답변을 통해 근로기준법의 근무시간 및 휴게시간 규정에 대해 알아보겠습니다.근로기준법 근무시간근로기준법 제50조에.. 2024. 6. 10. 월 근로시간 209시간 계산법 소정근로시간 월 근로시간 209시간 계산법과 226시간의 이해 근로시간 계산은 임금, 근로조건, 인사 관리에 있어서 매우 중요한 요소입니다. 특히 소정근로시간은 근로자의 기본 임금과 각종 수당 계산의 기준이 되며, 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 근로자와 사용자 사이의 중요한 합의 사항입니다. 이 글에서는 소정근로시간이 무엇인지, 그리고 1일, 1주, 그리고 한 달 근로시간을 어떻게 계산하는지에 대해 상세히 살펴보겠습니다. 소정근로시간이란? 소정근로시간은 법적 근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자가 합의한 근로 시간을 의미합니다. 이는 업무 시작 시각부터 종료 시각까지의 시간으로, 근로기준법에서 정한 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 정해집니다. 그러므로 소정근로시간은 1일 최대 8시간, 1주 최.. 2023. 11. 5. 이전 1 다음 반응형
