반응형 월차2 근로기준법 연차 수당 근로기준법 연차 휴가 수당: 기본 개념부터 수당까지연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 1년 동안 80% 이상 출근한 근로자에게 제공되는 유급휴가를 의미합니다. 이 법 조항에 따르면, 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 권리가 있으며, 사용자는 정당한 이유 없이 이를 거부할 수 없습니다. 근로기준법 연차 휴가는 근로자의 중요한 권리로, 이를 통해 근로자는 쉬면서도 급여를 계속 지급받을 수 있습니다.근로기준법 연차로 인해 근로자는 보다 건강하고 효율적으로 일할 수 있는 기회를 얻습니다.근로기준법 연차는 "유급휴가"라는 의미로, 근로자가 일한 해를 기준으로 주어지는 유급 휴가를 뜻합니다. 유급휴가란, 근로자가 휴가를 가더라도 급여가 지급되는 것을 의미합니다. 이를 통해 근로자는 충분한 휴식을 취하면서도 급여.. 2024. 8. 18. 근로기준법 연차휴가일수 연월차 수당 계산방법 근로기준법 연차휴가일수: 무엇을 알아야 할까? 연차와 월차, 그리고 그 차이점 "월차"라는 표현을 많이 들어보셨을 텐데, 사실 근로기준법에서는 '월차'라는 개념은 존재하지 않습니다. '연차'만이 공식적으로 인정되는 휴가일입니다. 월차라고 일반적으로 알려진 것은 사실 연차휴가의 일종입니다. 1개월 동안 결근 없이 근무하면 발생하는 하루 휴가가 바로 그것입니다. 근무형태와 상시근로자 수에 따른 연차의 발생 정규직, 비정규직, 아르바이트에 상관없이 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에서는 연차가 발생합니다. 그러나 상시 근로자 수가 4명 이하인 경우에는 연차가 적용되지 않으며, 대신 주휴수당만이 지급됩니다. 근로기준법 연차일수 기준 휴가 발생의 기준은 근로자의 근속기간과 출근율에 따라 달라집니다. 1년 동안.. 2023. 9. 10. 이전 1 다음 반응형
