근로기준법 5인 미만 사업장 연차 휴가, 휴게시간, 해고, 연장,야간,휴일근로수당 없음. 노동권 사각지대
근로기준법 5인 미만 사업장 연차 휴가, 휴게시간, 해고, 연장,야간,휴일근로수당 없음. 노동권 사각지대소규모 사업장인 5인 미만 사업장에서 일하고 있는 근로자들은 여러 면에서 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있습니다. 우리 사회에서 소규모 사업장은 여전히 중요한 경제적 역할을 맡고 있지만, 노동권 사각지대의 5인 미만 사업장 근로자들은 대형 사업장 근로자들이 받는 다양한 혜택과 보호 장치로부터 소외되고 있는 상황입니다. 이번 포스팅에서는 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 주요 근로기준법 조항과 이로 인해 발생하는 근로자의 권익 사각지대에 대해 알아보겠습니다.해고 제한과 서면 통지 의무 부재5인 이상의 사업장에서는 사업주가 근로자를 해고할 때 정당한 이유가 필요합니다. 또한, 해고 절차에 있어서도 서면..
2024. 11. 21.
4대 보험 2024년 국민연금 건강보험 보수총액 신고 기간 방법
2024년 국민연금 건강보험 보수총액 신고 기간 방법 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나는 국민들이 생활의 다양한 위험으로부터 보호받을 수 있도록 설계된 4대 보험, 즉 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험입니다. 이들 제도는 국민의 건강, 노후, 고용 상태, 그리고 업무 중 발생할 수 있는 사고에 대한 보장을 목적으로 하며, 우리 사회의 안전망을 구성하는 중요한 기둥입니다. 이런 사회보험제도의 효율적인 운영을 위해서는 정확한 보험료 산정이 필수적인데, 이를 위해 매년 보수총액 신고가 이루어집니다. 본문에서는 2024년 건강보험 및 국민연금 보수총액 신고 기간에 대해 구체적으로 알아보고, 4대 보험 보수총액 신고의 중요성 및 신고 절차에 대해 자세히 설명드리고자 합니다. 이 정보는 사업주뿐만 아니라 ..
2024. 2. 19.
