교사 봉급표 2024 유치원, 초등학교, 중·고등학교 월급

교사 봉급표 2024 (유치원, 초등학교, 중·고등학교)

어릴 적 교사는 많은 이들의 꿈 중 하나였습니다. 성인이 되어 사회생활을 하면서 교사의 급여에 대한 궁금증이 생기는 것은 자연스러운 일입니다. 이번 글에서는 2024년 기준, 유치원부터 초등학교, 중학교, 고등학교에 이르는 교사들의 봉급표를 상세하게 살펴보겠습니다. 국공립 교육기관에서 근무하는 교사들은 국가 공무원으로 분류되며, 그들의 급여는 공무원 보수규정에 명시되어 있습니다. 교사의 급여는 1호봉부터 40호봉까지 다양하며, 이는 근무 연차에 따라 달라집니다.

교사 급여의 이해

교사들의 급여는 기본급과 함께 여러 가지 수당으로 구성됩니다. 기본급은 호봉에 따라 결정되며, 다양한 수당이 추가되어 실제 수령액이 결정됩니다.

교사 봉급표 2024 기본급

교사 봉급표 2024는 1호봉부터 시작하고 있습니다만, 4년제 대학 출신에 교원 자격증 즉 정교사 2급 자격증을 소지한 교사의 경우는 무조건 8호봉이 됩니다. 이를 초임 호봉획정이라고 합니다. 자세한 것은 아래 링크에서..

교사 호봉 획정표: 초임 교원 호봉산정 방법

교사 호봉 획정표: 초임 교원 호봉산정 방법

그런데 교사 봉급표 2024를 살펴보면, 40호봉까지 밖에 없는데 9호봉에서 시작해서 40년을 일할 수 있는 직장이라면 호봉표에 다 안 나오죠? 그럼 40호봉부터는 월급이 고정되냐? 하면 그건 또 아닙니다. 근가 봉급표라고 해서 호봉표 이상의 근무연수를 가진 공무원에게는 근속가봉급표, 근속가산 호봉표 대충 줄여서 근가 호봉 또는 근가 봉급을 적용합니다.

2024년 교사 봉급표 2024 교원 호봉표 근가 호봉

2024년 교사 봉급표 2024 교원 호봉표 근가 호봉

• 1호봉: 월 1,806,700원
• 9호봉: 월 2,247,400원
• 11호봉(군 복무 인정): 월 2,324,400원
• 20년 근무(대략 20호봉): 월 3,265,300원
• 30년 근무(대략 30호봉): 월 4,527,800원

사범대를 졸업하고 교직에 입문하는 경우, 대부분 9호봉에서 교직 생활을 시작합니다. 이는 교육 전문성과 자격을 인정받는 형태로, 초임 급여가 상대적으로 높게 설정됩니다. 군 복무 기간을 호봉으로 인정받을 수 있는 경우도 있습니다. 이는 군 복무를 마친 후 교직에 입문하는 남성 교사들에게 적용되며, 군 복무 기간에 따라 11호봉 이상에서 시작할 수 있습니다. 대신 그만큼 세월도 흘렀기 때문에 큰 의미는 없습니다.

또 초등학교 교사는 왠지 고등학교 선생님들에 비해서 월급이 적을 것 같은 선입견을 가진 분들이 있습니다. 유치원은 좀 덜 하지 않을까 생각하겠지만, 유치원, 초등학교, 중·고등학교 교사 월급은 호봉이 동일할 경우 모두 같은 기본 월급을 받습니다. 물론 각종 수당의 지급이 개인차가 있기 때문에 최종적인 실 수령액은 차이가 커지지만, 모두 동일하게 교대나 사범대를 나왔다고 가정하고 나이도 같고, 교육 학력도 동일하다면, 임용과 동시 첫 월급은 거의 차이가 없습니다. 유치원 교사도, 고등학교 교사도, 초등학교 교사가 되어도 월급은 같습니다. 군대를 다녀왔냐 아니냐는 호봉이 달라지는 조건이기 때문에 비교대상이 아닙니다. "호봉이 같다면" (기본) 월급도 같습니다.

교육공무원 수당 종류와 특징

교육공무원이라는 직업은 사명감과 봉사정신을 바탕으로 학생들의 교육과 성장을 돕는 매우 중요한 역할을 합니다. 그러나 교육공무원들이 받는 수당과 급여에 대해서는 일반인들 사이에서 잘 알려지지 않은 부분이 많습니다. 이번 포스트에서는 교육공무원들이 받는 다양한 수당의 종류와 특징에 대해 상세히 알아보겠습니다.

다양한 교육공무원 수당 종류

교육공무원 수당에는 여러 가지가 있으며, 각각의 수당은 교사의 근무 조건, 직위, 근속 연수 등에 따라 달라집니다. 교사의 수당은 다음과 같은 다양한 형태로 지급됩니다.

• 정근수당
• 정기승급수당
• 담임수당
• 시간 외 근무수당
• 교직수당
• 식대
• 교육연구비
• 직무수당
• 명절수당 등

수당은 교사의 근무 조건과 특성에 따라 달라질 수 있으며, 이는 급여에 상당한 차이를 만들어낼 수 있습니다.

다음은 교육공무원들이 받을 수 있는 대표적인 수당들입니다.

1. 교직수당

교장, 교감, 수석교사와 같이 호봉이 높은 교사들이 받는 수당입니다. 이 수당은 교육 현장에서의 리더십과 경험을 바탕으로 학교 운영에 기여하는 교사들을 대상으로 지급됩니다. 젊은 교사의 경우 이 수당을 받지 못할 수도 있습니다.

2. 담임수당

담임교사들이 받는 수당으로, 매월 약 20만 원이 지급됩니다. 담임교사는 학생들의 생활지도와 학습 관리뿐만 아니라 학부모 상담 등의 업무를 담당하기 때문에 이에 대한 보상으로 담임수당이 지급됩니다.

3. 정근수당

교사의 근속 연수에 따라 지급되는 수당으로, 본봉의 5%에서 최대 50%까지 지급될 수 있습니다. 매년 1월과 7월에 근속 연수 1년마다 5%씩 증가하는 금액이 지급됩니다.

4. 시간 외 수당

교사들이 정규 근무시간 외에 추가 근무를 할 경우 지급되는 수당입니다. 이는 학교 행사 준비나 방과 후 수업 등의 업무에 따라 발생할 수 있습니다.

5. 식대수당

교육 현장에서의 긴 근무 시간 동안 식사를 해결해야 하는 교사들을 위해 매월 지급되는 수당으로, 약 14만 원 정도가 지급됩니다.

6. 교육연구비수당, 직무수당, 명절수당

이외에도 교육 연구 활동을 지원하기 위한 교육연구비수당, 특정 직무를 수행하는 교사들을 위한 직무수당, 그리고 설날과 추석 등 명절에 지급되는 명절수당 등이 있습니다. 특히 명절수당의 경우, 교사의 기본급 기준 약 100% 이상이 지급되어, 10호봉 교사 기준으로는 1년에 약 450만 원을 더 받을 수 있습니다.

기타 수입과 성과급

기본급과 수당 외에도 교사들은 명절 상여금과 성과급을 통해 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 성과급은 근무 성과에 따라 다르게 지급되며, 대략 400~500만 원 정도를 받는 것으로 알려져 있습니다. 이러한 추가 수입을 통해 교사의 연간 수입은 상당한 수준에 이를 수 있습니다.

교육공무원으로서 교사가 되는 것은 다양한 수당과 급여를 통해 경제적 보상을 받을 수 있는 직업입니다. 교육 현장에서의 헌신과 노력이 다양한 형태의 수당으로 보상되며, 이를 통해 교사들은 학생들의 교육과 성장에 더욱 집중할 수 있습니다. 교육공무원을 꿈꾸는 이들에게는 이러한 수당 정보가 직업 선택에 있어 중요한 고려 사항 중 하나가 될 것입니다.

결론

교사의 급여는 근무 연차와 함께 다양한 수당의 적용을 받아 결정됩니다. 안정적인 직업으로 평가받는 만큼, 교사의 급여는 교직 생활을 통해 점차 증가하며, 다양한 수당을 통해 추가적인 수입을 얻을 수 있습니다. 교직은 단순히 급여만을 위한 직업이 아닌, 미래 세대를 양성하는 중요한 역할을 수행합니다.